月薪5000元低吗？那要看对比人群

月薪5000元低吗？那要看对比人群

前段时间，网上有机构做了一项关于专科毕业生的收入调研，结果显示有63.4%受访的专科毕业生，月收入在5000元以下。

对此，有人说，现在的就业市场中，专科毕业生的学历不占优势了，除非这个毕业生有学历以外的一技专长，这样才会在职业发展上有可能冲破天花板。

还有类似的报道，我们也在网上经常会看到：大学毕业生去富士康做流水线工人，本科毕业去当保姆或保洁，或是研究生毕业后扎堆回县城发展……诸如此类的报道，看得人很焦虑，但仔细一想，什么原因造成这种情况呢？怎样才能转变这种境遇呢？

首先，其实大家对月薪5000元有看法，不是说当时拿到的数目高低，而是大家担心后续的提升空间会太小。

根据国家统计局网站发布的《2021年居民收入和消费支出数据》显示，我国月收入在2000元以下的个人多达8.8亿，占总人口的63%。2021年，城镇非私营单位，农、林、牧、渔业平均工资，相对前一年增长了10.9%的情况下，每月收入才达到4485元。这样来说，大专生的月薪5000元已经要高于城镇平均收入水平了，已经算是高薪了。

其次，大家焦虑收入的原因，也是因为近几年的各类毕业生的数量每年都在不断增加，导致社会就业压力大，毕业生的心理压力也大。比如说2020年的大学毕业生人数达到874万，2021年909万，2022年是1076万，预计2023年将达到1174万！

这代学生的成长过程，是社会科技快速发展的阶段，他们目睹了很多在时代浪潮中靠知识和技能改变命运的真人真事。因此，他们对自己今后立足于社会的基点也有着较高的期盼。但是，这种期盼不应该滞留在心里，而应该付诸行动。

现在的家庭条件都比较好，家庭负担也小，父母也都愿意让孩子多上学多学习。在这种情况下，如果同学之间有着同样的学历和文化知识，那么能区别开彼此的，就是能拥有让自己优于别人的一技之长了。

现在的高等教育毕业生越来越多了，企业招聘时对学历的考虑基本不是问题，因此出现了高学历毕业生在求职市场上出现“人力资源冗余”的情况。其实这也很容易理解，企业要发展，需要的是员工有企业亟需的技能，这也是企业能够立足于长远发展的推动力，所以现在的企业招聘，更看重的是技能。也就是说，有了学历教育，还要具备相应的技能职业素质，这样才能持续提升的高薪岗位。

对于想在职场上和待遇上不断攀升的年轻人来说，，想要达成目标，最好的办法就是提升自己的能力，不懈努力。

1. 提升能力，主动学习

    年轻人往往都有满腔的热情和用不完的精力，但是光有热情和精力是不够的，要选对努力的方向和技能的方向，然后再提升并且超越。

近些年发展迅速的互联网IT行业就是一个热门方向。每个身处行业内的人，发展前景都可谓“一片大好”，因为时代发展离不开网络，网络发展离不开专业，这个行业的入门要求并不低，但掌握技能进入行业后，就会发现，改变行业的人，一样改变着自己的生活，创造着一个又一个神话。

2. 抓住机遇，主动出击

职场中光有技术和努力还远远不够，机遇也是重要的组成部分，这个机遇，有工作中的机遇，也有社会发展的机遇，刚刚提到的互联网IT行业，就是一直处在发展的前沿，这些年来经久不衰。能选择进入这个行业的年轻人，可以说是都都抓住了时代发展的机遇。

现在，新媒体和电商行业的发展，更是给学习互联网IT技能的年轻人们带来更多更广阔的的就业机会。

20年致力于培养IT行业技能紧缺型人才的株洲健坤北大青鸟，每年毕业的各专业的学员们都成为了各地IT企业争相抛出橄榄枝的招聘对象。因为在青鸟众多的课程中，不仅包括了软件开发课程、网络工程课程，还包括了全链路UI设计课程和视频特效课程，这些都是符合时下IT行业企业和互联网新媒体企业岗位要求的技能型人才必备的知识。

而且，进入职场后的健坤青鸟学员，凭着自己的持续不断对新科技的接收能力和过硬的职业素质，也受到了企业的好评，而且职业发展路径也一路顺利。

生活没有捷径可走，想要改变现状，只能通过努力。月薪5000元低吗？并不低！但是如果选对努力付出的方向，月薪过万也未必很难。所以，与其整日感叹别人的高收入，不如专注自己的学习和努力，最终以饱满的精神和姿态去迎接成功路上每一个挑战。